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22 janvier 2015

Auteur :

FGTB

Mis en ligne par : administrateurs

Grâce à la mobilisation DE TOUTES ET TOUS

Les patrons ont accepté de négocier avec les représentants des travailleurs sur :

  • La formation des salaires : nos revendications restent la suppression du saut d’index et la fixation d’une marge indicative pour négocier librement dans les secteurs ;
  • L’attribution de l’enveloppe «liaison au bien-être» pour les allocataires sociaux ;
  • Les conventions cadres nécessaires à l’application des compromis sur les prépensions et les emplois fin de carrière ;

Ce compromis a été conclu par le groupe des 10 et accepté par le gouvernement, il contient des points essentiels pour les syndicats.

Nous avons jusqu’au 30 janvier pour négocier sur ces points.

Mais la FGTB reste attentive à toutes les priorités déterminées en octobre 2014 et continuera d’interpeller le gouvernement Michel et les employeurs sur :

    • Une sécurité sociale fédérale et forte :

Non à la disponibilité active des travailleurs en RCC (prépensions) ;
Non à un calcul de la pension autre que celui basé sur les années de carrières ;
Non à la révision du calcul des pensions des fonctionnaires mais au contraire un relèvement des pensions du secteur privé ;
Non à la pension à 67 ans ;
Non à la dégressivité des allocations de chômages ;
Non à la suppression du complément chômeur âgé ;
Non à la limitation dans le temps des allocations d’insertion ;
Non à la diminution du montant du complément chômage pour les travailleurs à mi-temps ;
Non à l’augmentation des coûts des soins de santé ;
Non à l’activation des malades…

    • La mise en œuvre d’une politique de relance et d’investissements créatrice d’emplois de qualité.
    • La garantie de services publics de qualité et l’arrêt des attaques contre les statuts dans la fonction publique.
  • La mise en œuvre d’une fiscalité juste via la contribution plus équitable des revenus du capital.

Si on doit constater une absence de résultats suite à la concertation avec le gouvernement et les patrons sur ces points essentiels, un plan d’action sera mis en œuvre dans le cadre du front commun.

Les modalités de ce plan d’action seront déterminées le 30 janvier 2015.

FGTB

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